為拓寬德陽高新國有資本投資運營有限公司（以下簡稱：“高新國投”）選人用人渠道，建立能上能下的用人機制，以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式，全面提高公司干部隊伍的素質，以競爭促激勵，從而激發干部員工的工作積極性和創造性，促進公司的全面發展。結合公司實際情況，現面向公司內部競聘4名下屬子公司中層管理人員，特制定本實施方案。

一、內部競聘原則

（一）公開原則：有關競聘崗位的任職資格，崗位數量及競聘的內容、流程均向全體員工公開。

（二）競爭原則：即通過個人自薦、資格審定、競聘答辯等

環節確定崗位人選。

（三）擇優原則：深入了解、全面考評、謹慎篩選、擇優錄用。

（四）人崗匹配的原則：個人能力與競聘崗位相匹配。

二、內部競聘崗位

四川中彩源建設工程有限公司綜合辦主任（中層副職）1名；

四川中彩源建設工程有限公司安全環保部部長1名；

四川中彩源建設工程有限公司工程部部長1名；

四川中彩源建設工程有限公司經營開發部副部長1名。

三、內部競聘范圍和條件

（一）內部競聘范圍

高新國投及下屬子公司范圍內符合內部競聘條件的公司職工均可報名參加。

（二）競聘基本條件

1.政治立場堅定，堅決執行貫徹黨的路線方針和上級的決策部署；

2.具有履行崗位職責所需要的專業知識、業務技能和工作能力；

3.遵紀守法、品行端正、團結協作、廉潔誠信，有較強的事業心、責任感和大局意識；

4.熟悉現代企業管理，有較強的戰略決策、經營管理、溝通協調能力，具有創新精神和市場意識；

5.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；

6.具有符合法律法規和競聘職位要求的其他資格條件；

7.特需急缺或特別優秀者可適當放寬招聘要求（包括年齡、文化程度、任職年限等）。

（三）任職條件

內部競聘崗位職責與任職要求詳見附件1。

（四）凡有下列情形之一者，不得報名：

 1.曾受過刑事處罰的；

 2.曾被開除公職的；

 3.被依法列為失信人名單的；

 4.有社會不良信用紀錄的；

 5.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

 6.其他法律規定禁止報名情形的。

四、競聘流程

提交報名簡歷表——資格審查——競聘考核——公示——黨委會審議。

（一）報名

1.報名時間：自2024年09月14日8:30起至2024年09月20日18:00結束。

 2.報名方式：個人郵件方式報名，應聘人員下載并填寫《內部競聘報名表》（詳見附件2），文件命名為“姓名+競聘公司+競聘職位名稱”后發送至報名郵箱：dygxfz@126.com。

 3.報名要求：內部競聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

（二）資格審查

報名結束后，內部競聘工作小組（內部競聘工作小組：由高新國投綜合辦、審計風控法務部、紀檢監察部組成）將對競聘人員進行資格審查，審核通過的競聘人員進入考核環節，沒有通過資格審查的不再通知。

（三）競聘考核

1.考核時間：具體待定；

2.考核地點：高新國投1號會議室；

3.考核方式：個人競聘演講+面試。

（四）公示

通過所有競聘環節的擬聘人員，公司將在內部公示欄進行公示。公示期間接受監督舉報，公示期為5個工作日。公示期間如有異議應以真實姓名、書面形式，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

（五）黨委會審議

綜合辦匯總整理相關資料后，形成書面材料及時提請高新國投黨委會審議，黨委會確定最終擬聘用人選。

五、薪酬待遇

內部競聘成功人員試用期一年，按高新國投下屬子公司薪酬待遇相關規定執行。

六、注意事項

（一）報名競聘人員未在規定的時間參加考核的，均視作自動放棄；

（二）競聘崗位與競聘人員的比例不低于1:2；報名時間截止，應聘人員未達到1:2比例，則取消相應招聘崗位；

（三）內部競聘期間，應聘人員須保持通訊工具暢通；

（四）報名咨詢綜合辦李老師，聯系電話：0838-5880066。

七、其他

本次內部競聘方案未盡事宜由高新國投綜合辦負責解釋。

    附件：1.德陽高新國投有限公司及下屬子公司競聘崗位職責與任職要求

          2.德陽高新國投有限公司及下屬子公司內部競聘報名表

附件1 高新國投內部競聘崗位職責與任職要求.docx

附件2 高新國投內部競聘報名表.docx